Olen ehtinyt pitkästä aikaa lukea kiinnostavia tekstejä. Sain hahmon kuviosta, jolla voisin täsmentää problematiikkaa jäsendemokratiaa ammattiliitossa. Voidaan tässä yhteydessä muodostaa ulottuvuus, jonka alku- tai yhtä hyvin alapäässä ovat järjestön jäsenet, seuraavalla portaalla erilaiset edunvalvojat kuten luottamusmiehet, sitten ammatillisesti ja palkattuina edunvalvonnan tuki- ja asiantuntijatyötä tekevät toimitsijat sekä ylimmällä askelmalla ay-järjestöjen ylin johtohenkilöstö (ne, jotka öisin tekivät tupo-sopimuksia). Näiden kategorioiden henkilöiden mahdollisuudet ja kyvyt antaa merkityksiä toisaalta konkreettisissa työsuhteissa olemiselle ja toisaalta yhteiskunnallisen integraation ehdoille vaihtelevat. Yksittäisen työntekijän kapealaisen intressin tavoittaminen on johtavalle ay-toimihenkilölle äärimmäisen vaikeaa, kun taas yhteiskunnan kokonaisuuden hallinnan vaatimukset eivät hyvin todellistu työsuhteessa olemisessa. Väliin jäävien kategorioiden näkökulmat ovat vastaavasti rajoittuneita ja välissä. Kuinka siis tuottaa kunnollista demokratiaa ja kansanvaltaa, jäsendemokratiaa?
keskiviikkona, helmikuuta 20, 2008
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti